Trop bonne foi

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Y acheter des classiques

Gordini_RHDUn bon nombre d'amants classiques sont assis vers la fin de leur vie professionnelle ou profitent déjà du manque de temps qui les empêche de travailler.

L'amant classique X n'était pas triste lorsqu'il a entendu dire qu'il pourrait l'arrêter un peu plus tôt. Trente ans chez le même employeur. Eh bien, la société a été vendue à quelques reprises à cette époque et la direction avait eu des prédateurs ... Mais quand même. X a toujours travaillé avec entrain et joie pour elle et a perçu cette opportunité comme un gage d'appréciation de ses services et comme une opportunité pour les jeunes.

Ils parlèrent, consultèrent et X reçut une pile de papiers qu'il dut signer pendant un moment.

Alors qu'il commençait à s'habituer à sa liberté, il a reçu une lettre de son ancien employeur. Comme indiqué dans son contrat de retraite et ce pour quoi il avait signé ...

Il devait être disponible en cas d'urgence lorsqu'un problème de personnel se posait ailleurs dans le pays. Eh bien: en H,. Une telle crise s'était produite à près de quarante miles de sa ville natale. S'il ne se présentait que le lendemain.

Totalement sous le choc, X a contacté son ancien employeur. Il a dit que dans le tumulte de dire au revoir, cela n’était peut-être pas tout à fait clair, mais qu’il était vraiment d’accord avec cette option. Et que cela deviendrait un trajet quotidien de km 140? L'ancien employeur, apparemment pas si, ne pouvait rien y faire.

Si X voulait se dégager de ses obligations, ce n'était pas du tout un problème. Cela ne lui coûterait que sa "poignée de main en or" de ce qu'était apparemment son indemnité de départ.

X a cessé de fonctionner. Cela lui a coûté de l'argent. Il a le temps maintenant. Mais la restauration de son classique prendra un peu plus de temps.

Il n'est pas amer. Il est un peu triste. Il se rend compte maintenant qu'il vient de sacrifier une stratégie de gestion dynamique, un plan préconçu pour se débarrasser du personnel le plus ancien au moindre coût possible. X est maintenant 62. Et il doit, sous le contrôle strict de l'UWV, postuler à des emplois, se recycler et faire des choses dont il n'avait jamais rêvé. Et de quoi rêvait-il? La restauration de son classique? Nous avons déjà dit que… ça n'arrive pas.

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Une réponse

  1. Malgré toute la jubilation des ressources humaines, la situation ne s'améliore généralement pas, mais selon la municipalité controversée (politique, économistes, UE, administration), elle est bénéfique pour nous tous.

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